تهدف الدراسة بشكل أساسي إلى التعرف على العوامل المؤثرة في مستوى أداء العاملين في مكتبات كليات المجتمع الأردنية وعلاقتها بالجنس ، والحالة الاجتماعية ، والعمر ، وسنـوات الخبرة العملية في المكتبة ، والتخصص الدراسي ، والمؤهل العلمي ، ونوع الكلية ، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن التدريب أثناء الخدمة ، والعلاقات مع الزملاء ، والعلاقات العامة في الكليات ، والمستفيدين ، وظروف وبيئة العمل ، والحوافز المادية والمعنوية ، والمركز الاجتماعي له تأثير سلبي في مستوى أداء العاملين مما انعكس على طبيعة الخدمة المكتبية المقدمة ، كما بينت النتائج أيضاً أن التأهيل الأكاديمي والمهني ، والإشراف على العمل أثر ايجابي في مستوى أداء العاملين مما انعكس ذلك بدوره على رضا المستفيدين من مكتبات كليات المجتمع الأردنية . كما أشارت نتائج الدراسة إلى أنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية فـي العوامل المؤثرة تعزى لمتغيرات : الجنس ، والحالة الاجتماعية ، والعمر ، وسنوات الخبرة العملية ، والتخصص الدراسي ، والمؤهل العلمي ، ونوع المكتبة .
مدونة متخصصة تعني بالتعريف بالنتاج الفكري العراقي في مجال المعلومات والمكتبات.
اخر الاخبار :
الأربعاء، 14 أبريل 2010
1-8-3 دراسة غالب عوض النوايسة . العوامل المؤثرة في أداء العاملين في مكتبات كليات المجتمع الأردنيـة وتأثيـرها على الخدمة المكتبية ماجستير1996
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق